Auteur: Lewis Jackson
Date De Création: 8 Peut 2021
Date De Mise À Jour: 15 Peut 2024
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Dans une génération, les Blancs non hispaniques ne constitueront plus la majorité de la population américaine. Bien que les Blancs continueront de constituer le seul groupe ethnique le plus important, les minorités ethniques (dans leur ensemble) devraient atteindre collectivement le statut de majorité d'ici 2042. La composition de la population américaine étant sur le point de changer, l'identification de certains facteurs psychologiques de plus en plus à l'aise avec la diversité s'avérera probablement utile pour aider les Blancs à s'acclimater à une société plus ethniquement hétérogène.

Le sens du but dans la vie a été régulièrement associé à de nombreux avantages. Les personnes ayant un sens du but sont plus heureuses 1 , leur système immunitaire est plus fort 2 , ils récupèrent plus rapidement de la chirurgie 3 , et ils vivent même plus longtemps 4 . Maintenant, une nouvelle étude 5 composé de trois expériences différentes, menées par Anthony Burrow et Rachel Sumner de l'Université Cornell, Patrick Hill de l'Université Carleton et moi-même avons montré que les personnes déterminées sont également plus à l'aise avec la diversité ethnique.


Dans la première expérience, 205 participants blancs ont été invités à répondre à des questions sur leur démographie, leur personnalité, leur humeur actuelle, ainsi qu'une série d'échelles établies conçues pour mesurer à la fois leur sens du but et leur confort avec la diversité ethnique. Les résultats ont démontré que le fait d'avoir un plus grand objectif dans la vie était associé à un sentiment plus à l'aise avec la diversité ethnique, au-delà de l'effet de toute autre variable.

Dans la deuxième expérience, 184 participants blancs ont tous vu un diagramme à secteurs intitulé «2015», qui représentait avec précision la population actuelle des États-Unis à 62% de Blancs et à 38% de minorité. Ensuite, on a montré à la moitié des participants un graphique supplémentaire intitulé «2050», qui représentait la population à 57% de Blancs et 43% de minorité ethnique (reflétant ainsi une majorité blanche continue). L'autre moitié des participants a vu un diagramme circulaire «2050» différent qui dépeint la population comme 53% de minorité ethnique et 47% de Blancs (reflétant ainsi un changement vers une population ethnique majoritaire). Comme prévu, ceux qui ont vu les pourcentages de la population de la majorité ethnique ont déclaré un sentiment de menace plus grand que ceux qui ont consulté des graphiques illustrant une majorité blanche continue. Cependant, parmi les personnes qui ont consulté les diagrammes à secteurs démontrant une population à majorité ethnique, le sens du but était associé à une perception considérablement diminuée de la menace.


Dans l'expérience finale, 130 participants blancs ont été invités à remplir soit un court devoir d'écriture sur leur sens du but, soit d'écrire sur une «journée typique». Les participants ont ensuite vu des cartes codées par couleur de villes présentant deux niveaux différents de composition ethnique (voir ci-dessous).

Ceux qui ont écrit sur leur but étaient beaucoup plus susceptibles d'être ouverts à envisager de vivre dans une ville ethniquement plus diversifiée que ceux qui avaient écrit sur leur journée typique.

Dans l'ensemble, les résultats de nos trois expériences corroborent des recherches antérieures sur les effets du but dans divers contextes. Par exemple, une étude menée en 2013 6 a demandé aux participants de prendre un train dans une région diversifiée de Chicago. Les personnes qui montaient en train accompagnées de proportions plus élevées d'individus de différentes ethnies ont déclaré des niveaux de stress plus élevés 7 . Pourtant, les personnes à qui l'on demandait d'écrire sur leur but dans la vie pendant seulement 10 minutes avant de monter à bord du train étaient beaucoup moins touchées par les facteurs de stress ethniques à bord du train.


Certes, les chercheurs sont largement incertains des mécanismes précis qui sous-tendent le rôle bénéfique de la finalité dans le contexte de la diversité ethnique. Une hypothèse souligne la notion selon laquelle les individus déterminés sont orientés vers la connexion avec le monde plus large qui les entoure. De telles orientations globales pourraient permettre aux individus de conceptualiser ce qu'il faut pour prospérer dans le contexte d'un avenir plus inclusif et diversifié. Pourtant, des recherches supplémentaires sont dûment nécessaires pour éclairer pleinement le rôle bénéfique de la finalité dans le cadre de la diversité ethnique.

Les références:

1. Bronk, K. C., Hill, P. L., Lapsley, D. K., Talib, N., et Finch, H. (2009). But, espoir et satisfaction dans la vie dans trois groupes d'âge. Le Journal of Positive Psychology, 4 , 500–510.

2. Fredrickson, B. L., Grewen, K. M., Coffey, K. A., Algoe, S. B., Firestine, A. M., Arevalo, J. M., ... et Cole, S. W. (2013). Une perspective génomique fonctionnelle sur le bien-être humain. Actes de l'Académie nationale des sciences , 110 (33), 13684-13689.

3. Kim, E. S., Sun, J. K., Park, N., Kubzansky, L. D. et Peterson, C. (2013). But dans la vie et risque réduit d'infarctus du myocarde chez les adultes américains âgés atteints de maladie coronarienne: un suivi de deux ans. Journal de médecine comportementale , 36 (2), 124-133.

4. Hill, P. L., Turiano, N.A. (2014). Le but dans la vie en tant que prédicteur de la mortalité à l'âge adulte. Science psychologique , 25.

5. Burrow, A. L., Stanley, M., Sumner, R. et Hill, P. L. (2014). But dans la vie en tant que ressource pour accroître le confort avec la diversité ethnique. Bulletin de la personnalité et de la psychologie sociale , 40 (11), 1507-1516.

6. Burrow, A. L. et Hill, P. L. (2013). Déraillé par la diversité? Le but atténue la relation entre la composition ethnique dans les trains et l'humeur négative des passagers. Bulletin de la personnalité et de la psychologie sociale , 39 (12), 1610-1619.

7. Pour une revue des facteurs de stress de la diversité, voir l'article de Robert Putnam intitulé «E Pluribus Unum: Diversité et communauté au XXIe siècle La conférence du prix Johan Skytte 2006».

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