Préparez votre carrière pour l'avenir

Tout au long de votre carrière, mais surtout au début, il est sage de pérenniser votre carrière.

Mentalité

Valoriser le travail dans les trois secteurs. Personne n'a de boule de cristal, mais les données démographiques et les préjugés de la société (collèges et médias) suggèrent que les États-Unis vont, au fil de vos travaux, se déplacer vers la gauche. Cela signifie qu'une part croissante du PIB sera dans les secteurs sans but lucratif et gouvernementaux. Ainsi, tandis que le secteur privé - en particulier les sociétés qui tueur de catégories - prospérera, la personne à l'épreuve du temps sera ouverte aux opportunités dans les trois secteurs.

Donnez la priorité au travail. Aujourd'hui, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est devenu un cliché, mais de nombreuses personnes satisfaites préfèrent passer des heures 40 à 60 à un travail digne plutôt qu'à des sports vantés, le yoga, la méditation, le shopping, la cuisine et même la famille. Non seulement ces personnes trouvent les longues heures de travail enrichissantes et contributives, mais elles augmentent leurs compétences, leurs revenus et leur employabilité future.

Décidez de devenir un expert. Si vous aviez une maladie grave, n'iriez-vous pas chez un spécialiste plutôt qu'un médecin généraliste? De plus, la plupart des employeurs souhaitent généralement embaucher des spécialistes. Bien sûr, vous pourriez trouver amusant de barboter, mais cela réduit votre employabilité. Certes, les cadres supérieurs et les employés des startups portent de nombreux chapeaux, mais ce ne sont qu'un infime pourcentage d'emplois. Décidez de devenir un expert dans quelque chose que certains employeurs ou clients apprécieraient, et restez avec lui jusqu'à ce que vous soyez sacrément doué pour cela. Un avantage secondaire de cela est qu'il évitera le syndrome de l'imposteur: malgré les diplômes, on se sent loin d'être un expert.

Résistez à la tentation d'éviter le réseautage. Même si vous êtes un introverti déjà bien employé et très performant dans un domaine à forte demande, le réseautage devrait faire partie de votre vie. Il peut générer de nouvelles connaissances pour améliorer encore vos performances, vous donner des pistes pour un travail encore meilleur et vous permettre d'enseigner aux autres, ce qui est bénéfique pour eux et pour vous — L'enseignement aide à solidifier votre expertise. Bien entendu, le réseautage se présente sous de nombreuses formes. Par exemple, les introvertis n'ont pas besoin d'être des schmoozers; ils pouvaient partager leur expertise dans des articles, des présentations lors de conférences et des vidéos YouTube, et en participant à des forums en ligne.

Des carrières tournées vers l'avenir

Les carrières suivantes sont à l'épreuve du temps ou du moins tournées vers l'avenir. Autrement dit, ils reflètent les principaux vecteurs sociétaux: biotechnologie / génomique, mégadonnées, apprentissage en profondeur, population vieillissante, environnementalisme et PIB redistribué dans les secteurs à but non lucratif et gouvernemental. Les carrières sélectionnées sont également susceptibles d'être résistantes à l'offshore et à l'automatisation pendant toute la durée de votre travail. Aussi, je les ai organisés pour qu'ils se concentrent sur des carrières que beaucoup de gens trouvent gratifiantes, non seulement financièrement, mais personnellement, y compris qu'elles sont clairement contributives et sans responsabilité éthique majeure. Ils sont tirés des 340 de mon nouveau livre, Carrières pour les nuls.

Grantwriter. Le gouvernement, les fondations et d'autres grandes organisations à but non lucratif distribuent des milliards de dollars sur la base de propositions de subventions. Le rédacteur de la subvention, travaillant pour une agence gouvernementale ou à but non lucratif, examine les bases de données de demandes de propositions pour trouver celles que leur organisation pourrait gagner. Ensuite, il examine la documentation pertinente et discute avec les employés de l’organisation et le bailleur de fonds pour élaborer une proposition.

Évaluateur de programme. C'est le revers de la médaille d'un rédacteur de subvention. Une fois qu'une organisation accorde de l'argent, elle veut généralement savoir dans quelle mesure elle a été dépensée. Entrez l'évaluateur de programme. C'est une carrière enrichissante parce que vous voyez toujours des programmes innovants et que vous aidez à décider lesquels doivent être maintenus, étendus ou supprimés.

Data Scientist. C'est et restera probablement l'une des carrières les plus demandées, surtout si vous vous spécialisez dans l'apprentissage profond: logiciel multivarié et récursivement autodidacte. Votre travail consiste à créer des paradigmes pour prendre des décisions scientifiques, commerciales, gouvernementales et à but non lucratif, puis des modèles mathématiques et statistiques pour en tirer des implications pratiques à partir de bases de données massives. Les data scientists les plus demandés auront, en plus des compétences statistiques et mathématiques, une expertise en matière de contenu, en particulier dans le comportement des consommateurs et des donateurs à but non lucratif.

Conseiller en génétique. Les scientifiques apprennent que de plus en plus de qui nous sommes est génétique. À l'ère du 23-et-moi, pour seulement 199 $, les gens peuvent décoder leur génome pour évaluer leur prédisposition à la maladie en eux-mêmes ou chez leur progéniture. Cela peut conduire à une prise de décision épineuse concernant le traitement prophylactique ainsi que sur l'opportunité de tomber enceinte. Les conseillers en génétique aident les gens à prendre ces décisions.

Chercheur en génétique. Il y a fort à parier qu'il y aura un besoin continu de scientifiques de niveau doctorat pour explorer la base génétique des principales maladies physiques et mentales et peut-être - si la société le juge éthique - l'augmentation du fonctionnement cognitif normal et de l'altruisme.

Optométriste. Les baby-boomers vieillissants ont besoin d'optométristes pour faire face à une vision déclinante. Alors que les ophtalmologistes (MD) ont besoin d'une décennie après le baccalauréat pour obtenir leur permis, les OD (docteurs en optométrie) sont autorisés en seulement quatre ans après le baccalauréat, mais gagnent un revenu solide, peuvent diagnostiquer et traiter de nombreuses affections oculaires et avoir des heures de travail régulières. Peu de patients appelleront pour un problème de lentilles de contact à 2 heures du matin.

Orthodontiste. Il s'agit d'une autre spécialité médicale qui n'est ni délocalisable ni automatisable. Beaucoup d'orthodontistes apprécient la profession parce qu'ils voient et connaissent les patients pendant des mois, après quoi l'apparence des patients s'est beaucoup améliorée, ce à quoi beaucoup de gens se soucient profondément.

Physiothérapeute. C'est une autre carrière dans laquelle la demande augmentera avec l'âge des baby-boomers. Le travail est plus intéressant qu'avant, car il consiste désormais principalement à établir des liens avec d'autres médecins pour élaborer un plan de traitement, puis à éduquer le patient et les assistants et assistants en physiothérapie sur la façon de mettre en œuvre les exercices souvent répétitifs et induisant la douleur. La licence nécessite un doctorat post-baccalauréat de 3 ans.

Ergothérapeute. Ce cousin méconnu du physiothérapeute n'a besoin que d'une maîtrise et consiste généralement à aider les patients victimes d'accidents et d'AVC à réacquérir des compétences de base, du boutonnage d'une chemise à la conduite d'une voiture.

Développeur d'éducation en ligne de nouvelle génération. La société a longtemps considéré l'éducation comme le remède le plus probable à l'écart persistant de réussite entre les Noirs / Latinos et les Asiatiques / Blancs. Mais malgré un demi-siècle et 22 billions de dollars, l'écart reste aussi grand que jamais. Et bien que les États-Unis se situent au sommet des dépenses d'éducation par habitant, leur réalisation est presque inférieure. Donc, c'est à peu près retour à la planche à dessin - de simples ajustements ne suffiront pas, d'autant plus que les bons emplois deviennent de plus en plus exigeants sur le plan cognitif. Une amélioration substantielle de l'éducation réside probablement dans des leçons immersives, individualisées et hautement motivantes. C’est difficile à fournir, même pour un enseignant de haut niveau, sans parler des enseignants du pays. Ainsi, de plus en plus d'instructions seront probablement fournies par l'apprentissage en ligne de nouvelle génération: riche en simulations et individualisé, souvent gamifié.

Ingénieur en énergie. La plupart des gens pensent que le changement climatique est affecté par les humains et est un net négatif. Les ingénieurs en énergie sont essentiels pour résoudre ce problème: tirer davantage d'énergie des combustibles fossiles, de l'énergie solaire et développer une énergie nucléaire suffisamment sûre et suffisamment compacte, cette source illimitée d'énergie sans pollution.

Technicien d'équipement lourd. Vous ne pouvez pas délocaliser la maintenance et la réparation de robots, de machines IRM, ni d'imprimantes industrielles (y compris 3D). Donc, pour la personne pratique, cette carrière devrait rester en demande.

Graphiste / artiste avec une expertise en affaires. Tant de gens aiment créer de l'art que de nombreux artistes ont du mal à gagner leur vie, la raison pour laquelle «affamé» et «artiste» se rejoignent si souvent. Mais la société passe du texte au visuel. Ainsi, le graphiste / artiste ayant une expertise dans ce qui motive le comportement des consommateurs et les dons à but non lucratif devrait avoir une chance de vivre de ses créations.

Producteur de courtes vidéos. Un raisonnement similaire s'applique ici. Le marché du travail devrait être raisonnable pour les scénaristes, les producteurs et les réalisateurs de courtes vidéos qui induisent un changement de comportement: achetez ceci, faites un don pour cela, arrêtez de consommer de la drogue.

Formation

Les étudiants des programmes d'études ont tendance à passer beaucoup de temps à apprendre le contenu théorique et pratiquement hors de propos, ou tellement de contenu qu'au moment où ils en ont besoin, ils l'ont oublié ou, dans notre monde en évolution rapide, le matériel est devenu obsolète.

La carrière à l'épreuve du temps donne la priorité à l'apprentissage pratique juste à temps: auto-apprentissage, tutorat, cours individuels et peut-être des programmes de certificat dans ce dont vous avez le plus besoin pour vos compétences ou pour exceller dans votre carrière ou votre travail cible.

Maîtriser la recherche d'emploi des meilleures pratiques

Bien sûr, le temps de décrocher un emploi simplement en répondant aux annonces avec un CV décent et une lettre de motivation est révolu depuis longtemps. Pour avoir un bon travail tout au long de votre période de travail, les meilleures pratiques sont les suivantes:

Automatisez les notifications. Inscrivez-vous pour recevoir une notification automatisée des offres d'emploi ciblées. Oui, utilisez les principaux sites d'emploi tels que LinkedIn et Indeed, mais votre domaine peut avoir un ou plusieurs sites spécialisés. Ceux-ci sont plus susceptibles de contenir des offres d'emploi ciblées et moins de candidats, une combinaison heureuse.

Appliquez bien. Ayez un CV principal, qui répertorie vos réalisations et vos capacités qui impressionneraient votre univers d'employeurs cibles. Lorsque vous postulez pour un emploi, élaguez ce CV principal pour qu'il corresponde à cette offre d'emploi. Vous ne pouvez avoir qu'un seul profil LinkedIn, alors jetez votre sort avec votre emploi le plus adapté, l'emploi de vos rêves ou passez au milieu de la route: le contenu susceptible d'augmenter vos chances d'obtenir l'un des emplois que vous considérer.

En postulant pour un poste, en plus de ce CV élagué, incluez un lettre point par point : Pour chacune des principales exigences de l'offre d'emploi, expliquez non seulement que vous y répondez mais, si c'est vrai, que vous y étiez bon. Par exemple, une offre d'emploi pour un conseiller peut demander trois à cinq ans d'expérience. Vous pourriez donc écrire: «3 ans en tant que conseiller chez Kaiser Permanente. Note moyenne des clients de 4,6 sur une échelle de 5 points. » Si le formulaire de candidature en ligne du poste ne contient pas d'espace pour une lettre, ajoutez-le au début de votre CV.

Souvent, il est sage d'inclure une pièce de matériel collatéral - il est plus efficace de montrer que de dire. Vous pouvez donc inclure des exemples de travail et, en particulier si vous changez de carrière, un livre blanc qui démontre vos connaissances dans votre domaine cible, par exemple, «Cinq nouvelles meilleures pratiques en matière de conseil en gestion de la colère».

Réseau de précision. À moins que vous n'aimiez bavarder, votre temps de réseautage est mieux utilisé pour identifier quelques personnes avec lesquelles vous souhaitez créer une relation continue. Ensuite, pour chacun, choisissez une manière appropriée d'initier la relation: un e-mail, un coup de téléphone, les inviter à une fête ou «les rencontrer» lors d'une réunion professionnelle. Habituellement, il est préférable de commencer par une simple demande, par exemple une question à laquelle il / elle pourrait répondre rapidement. Après avoir obtenu cela, en plus d'exprimer votre appréciation, il est souvent sage de demander s'il y a quelque chose pour lequel vous pouvez aider la personne.

Une autre forme de réseautage de précision consiste à écrire ou à parler à votre public cible: des commentaires sur le forum de votre association professionnelle, un article pour sa publication, un discours sur sa conférence, peut-être le chapitre local, peut-être le national.

Maîtriser les entretiens par webcam. De plus en plus, les entretiens d'embauche sont menés à distance et / ou par un panel. Les clés d'une interview à distance réussie sont de «faire l'amour» avec votre webcam. Regardez droit dans ses yeux (la lentille) et soyez conversationnel, détendu, intime. Oui, cela demande de la pratique, mais cela en vaut la peine, même si vous ne faites jamais pâmer la caméra.

Assurez-vous que l'éclairage est correct: pas d'ombre ou d'éblouissement sur votre visage. Essayez d'augmenter et d'abaisser les stores et le variateur de lumière de la pièce. Ne vous asseyez pas dos à une fenêtre - Cela trompe le photomètre de la webcam et vous apparaîtrez donc dans l'ombre.

Maîtriser les entretiens de groupe. Que ce soit en vidéo ou en personne, lorsqu'un interlocuteur vous demande quelque chose, regardez-le dans les yeux et après avoir commencé à répondre, déplacez vos yeux vers le panéliste le plus à gauche. Après une seconde, déplacez vos yeux vers le panéliste adjacent. Continuez à faire cela et cela garantit que vous avez établi le contact visuel qui, bien que non pertinent pour le travail, rend les intervieweurs comme vous.

Entretien mémorable. Les enquêteurs interrogent généralement trois à cinq candidats, parfois plus d'une fois. Après un certain temps, les candidats se mélangent et vous ne voulez pas être mélangé. Donc, si vous avez une option, demandez que vous soyez la dernière personne interrogée. Et dans l'interview, dis deux ou trois Histoires de PAR: une carrière pertinente P roblem que vous avez affronté, de la manière intelligente ou obstinée que vous UNE l'a abordé, et le positif R esult. Lorsque l'on vous demande comment vous résolvez un problème complexe, vous contribuez également à la mémorisation, consultez le tableau blanc pour schématiser comment vous l'aborder.

Bonnes pratiques post-entretien. Au lieu d'un mot de remerciement, écrivez un lettre influente : ce qui a impressionné les enquêteurs, un deuxième coup de feu à une question que vous avez ratée, et de nouvelles informations qui renforceraient votre cas. De plus, même si vos références ne connaissent personne au comité de recrutement, vous pouvez demander une référence pour appeler l'employeur, même uniquement les RH - laisser un message vocal, c'est bien - dire quelque chose comme: «J'ai entendu que Jane Jones postule pour la collecte de fonds poste de directeur. Je la connais bien et j'ai pensé que tu aimerais peut-être le savoir ( Insérez un attribut qui est essentiel à l'emploi ou qui, selon l'employeur, pourrait être une de vos faiblesses, mais qui ne l'est pas.)

Au travail

Bien sûr, après tout ce travail pour trouver un bon emploi, vous voulez le garder et, mieux, qu'il soit une rampe de lancement pour un travail encore meilleur, à l'intérieur ou à l'extérieur de cette organisation. Les éléments suivants devraient aider:

Prenez soin de # 1. Je sais, je sais, votre employeur, en effet la société dans son ensemble insiste sur la collaboration, le travail d’équipe et des slogans tels que «Il n’y a pas de moi dans l’équipe». Mais d'après ce que j'ai vu, vous feriez mieux de vous occuper du n ° 1, ne serait-ce que parce que le même employeur qui dit: «Notre produit le plus important, ce sont nos employés», attire souvent de nombreuses personnes. Que signifie prendre soin de # 1?

• Avant d'accepter une position, votre levier de négociation est maximal, donc au lieu de vous contenter de promesses de ce que vous pourriez obtenir à l'avenir, essayez de faire une bonne affaire maintenant.

Cela, en passant, comprend le fait de ne pas être trop séduit par les options d'achat d'actions. La grande majorité d'entre eux finissent par valoir zippo. Bien sûr, si l'employeur vient d'obtenir sa ronde C de Kleiner Perkins et que Goldman Sachs a été retenu pour aider l'entreprise à entrer en bourse dans 18 mois, oui, vos options d'achat d'actions - à un prix d'exercice raisonnable - pourraient valoir beaucoup d'argent. Mais si c'est une entreprise qui n'a obtenu qu'une série A d'un investisseur individuel aux yeux étoilés ou qui est amorcée par les fondateurs, et que le produit de la société est à des années à partir de sept chiffres, prenez l'argent et les avantages maintenant. Laissez-les conserver leurs éventuelles options d'achat de papier hygiénique.

• Ne payez pas de cotisations excessives, par exemple en acceptant de faire de la merde, ce que vous trouvez ennuyeux ou n'améliore pas vos compétences en échange d'une vague promesse de faire un travail intéressant dans quelques mois.
• Oui, de temps en temps, vous devez en prendre un pour l'équipe, par exemple, ce qui permet à votre patron d'obtenir la majeure partie du crédit pour le travail que vous avez effectué le plus souvent. Mais si cela se produit plus d'une ou deux fois, parlez-en.
• Gardez le réseautage. Cela vous permettra d'apprendre et d'ouvrir la voie à votre prochain emploi si vous ou votre employeur décidez de dire adios. Avoir d'autres fers dans le feu vous donnera également la confiance nécessaire pour résister à prendre trop de merde du patron ou de vos collègues.

Obtenez un expert. Comme mentionné précédemment, le barbotage est généralement un retard de carrière. Choisissez quelque chose pour lequel vous êtes bon, qui vous intéresse et dont votre employeur a besoin, et devenez un homme ou une fille de choix.

Gérez la procrastination. Le barbotage peut être un retard de carrière, mais la procrastination est souvent un tueur de carrière. Vous avez peut-être réussi à vous en tirer à l’école, à l’inflation. Mais il y en a moins dans le monde réel, en particulier sur le type de lieu de travail dans lequel vous aimeriez travailler. Il est donc temps de jeter la corde raide alimentée par l'adrénaline. Bien sûr, des livres entiers ont été écrits sur la gestion de la procrastination, mais ce qui a le mieux fonctionné pour mes clients se résume à:

• Embrasser le travail: reconnaître qu'être productif est au cœur d'une vie bien dirigée.
• Se sentir à l'aise d'être mal à l'aise: même les emplois de rêve ne sont souvent pas aussi agréables que les loisirs — Acceptez cela ou risquez l'échec de votre carrière.
• Lorsque vous êtes submergé à l'idée de commencer une tâche, demandez-vous: «Quelle est ma prochaine tâche d'une seconde?» Souvent, quelques tâches d'une seconde suffisent pour vous faire avancer et vous permettre de continuer.

Ne sois pas ennuyeux. Les pleurnichards, les rois et les reines du drame et les gens de longue haleine ont tendance à se retrouver en tête de liste des mises à pied. Soyez peu d'entretien.

Les plats à emporter

Ces idées devraient augmenter vos chances de trouver un contentement professionnel tout au long de votre carrière.